کار باید تشکیلاتی باشد

جلسه اول - توسعه هویت تشکیلاتی در کار گروهی

توضیحات
در این جلسه، استاد به مفهوم "هویت‌های پنجگانه" انسانی پرداخته و اهمیت "کار تشکیلاتی" را بررسی می‌کنند. با تأکید بر نقش هویت‌های فردی، جمعی، اجتماعی و حاکمیتی، ایشان ضرورت استفاده از ظرفیت‌های جمعی برای رشد و پیشبرد اهداف مشترک را مطرح می‌سازند. این جلسه، نقطه‌ی آغازین برای افرادی است که به دنبال تأسیس یا تقویت تشکیلات‌های مؤثر در جامعه هستند.

مقدمه
(رایگان)

۰ : ۴

جلسه اول - توسعه هویت تشکیلاتی در کار گروهی
(رایگان)

۱۲ : ۲۰

جلسه دوم - ضرورت و اهمیت تشکیلات در کار گروهی

۱۴ : ۲۰

جلسه سوم - فواید کار تشکیلاتی

۱۱ : ۲۰

جلسه چهارم - شاخص‌های تشکیلاتی از منظر اسلام ناب

۲۱ : ۲۰

جلسه پنجم - هشت اصل کلیدی

۴۳ : ۲۴

جلسه ششم - آسیب‌شناسی تشکیلاتی، راهکارها و چالش‌ها

۱۸ : ۲۱

جلسه هفتم - مدیریت کارآمد در تشکیلات؛ وظایف و چالش‌ها

۳۶ : ۲۰

جلسه هشتم - نکات کلیدی مدیریت کارآمد در تشکیلات

۵۶ : ۲۰

جلسه نهم - وظایف کلیدی مدیران در تشکیلات

۲۰ : ۲۰

جلسه دهم - وظایف مدیران نسبت به خود

۲۴ : ۲۱

جلسه یازدهم - اهمیت تشکیلاتی و افزایش معرفت دینی

۲۰ : ۲۳