کار باید تشکیلاتی باشد

توسعه هویت تشکیلاتی در کار گروهی

توضیحات
در این جلسه، استاد به مفهوم "هویت‌های پنجگانه" انسانی پرداخته و اهمیت "کار تشکیلاتی" را بررسی می‌کنند. با تأکید بر نقش هویت‌های فردی، جمعی، اجتماعی و حاکمیتی، ایشان ضرورت استفاده از ظرفیت‌های جمعی برای رشد و پیشبرد اهداف مشترک را مطرح می‌سازند. این جلسه، نقطه‌ی آغازین برای افرادی است که به دنبال تأسیس یا تقویت تشکیلات‌های مؤثر در جامعه هستند.

مقدمه
(رایگان)

۰ : ۴

توسعه هویت تشکیلاتی در کار گروهی
(رایگان)

۱۲ : ۲۰

ضرورت و اهمیت تشکیلات در کار گروهی

۱۴ : ۲۰

فواید کار تشکیلاتی

۱۱ : ۲۰

شاخص‌های تشکیلاتی از منظر اسلام ناب

۲۱ : ۲۰

هشت اصل کلیدی

۴۳ : ۲۴

آسیب‌شناسی تشکیلاتی، راهکارها و چالش‌ها

۱۸ : ۲۱

مدیریت کارآمد در تشکیلات؛ وظایف و چالش‌ها

۳۶ : ۲۰

نکات کلیدی مدیریت کارآمد در تشکیلات

۵۶ : ۲۰

وظایف کلیدی مدیران در تشکیلات

۲۰ : ۲۰

وظایف مدیران نسبت به خود

۲۴ : ۲۱

اهمیت تشکیلاتی و افزایش معرفت دینی

۲۰ : ۲۳